New Work

New Work

Mehr als Tischkicker und Homeoffice – Wie man inspirierte Unternehmen gestaltet

Elemente

Analyse – Hypothese – Visionsbildung – Neue Wege

Wenn Sie im Unternehmen mit mindestens einer der folgenden Fragestellungen konfrontiert sind,
dann sind Sie hier richtig

  • Hohe Fluktuation
  • Strategisch schwaches Recruiting
  • Persönliches Bedürfnis nach Veränderung im Top Management
  • Wunsch nach neuer, inspirierter Führung
  • Fehlende Passung von Organisation und Geschäftszweck
  • Hartnäckige Gerüchte und schlechte Stimmung

Markus Väth

Seit über zehn Jahren bringt Markus Väth Unternehmen voran: als Berater in Entwicklungsprojekten, als Speaker bei Konferenzen und Firmenevents und als psychologischer Coach für Fach- und Führungskräfte. Aus seiner Arbeit sind drei preisgekrönte Bücher, mehrere Dutzend Fachartikel und Interviews sowie über 300 Blogartikel und Kolumnen entstanden, die in der Spitze bis zu 30.000 Leser erreichen. Ihm vertrauen große und kleine Kunden wie Apollo Optik, BayWa, LEONI, Siemens oder ZF. Über 50 Beratungsprojekte, mehrere Dutzend Vorträge und mehr als 300 Coaching-Prozesse sprechen für sich.

Markus Väth in ARD alpha Megatrends im Dialog