Organisationsentwicklung und Change Management

Unternehmen und Organisationen im Umbruch

Schnittstellenanalyse von Prozessen und Strukturen (intern/extern) für Verbesserungsideen zur Zusammenarbeit / Potenzial für Digitalisierung

Elemente

Analyse – Interpretation – Hypothesen – Experimentieren und Erproben (statt einfach zu kopieren) – Transfer

|