New work – new leaders!?

Welche Anforderungen werden heute an Führungskräfte gestellt? Digital Leadership meint Abbau von Hierarchien, Führung von selbstorganisierten Teams, hybride Führung, agile Führung …! Das ist ein schwieriger Lernprozess im stetigen Austausch und Agieren mit den Mitarbeitern und Teams.

Das Online Seminar vermittelt ein tieferes Verständnis der zentralen Trends, Aufgaben und Erfolgsbausteine der Digitalen Transformation und die Auswirkungen auf Unternehmensführung und Leadership. Stärken Sie Ihre Rolle als Entscheider im digitalen Wandel und sichern Sie so nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens.

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Lernen Sie in diesem Online Seminar die Erfolgsfaktoren virtueller Führung kennen und erfahren Sie, wie Sie diese Form der Zusammenarbeit effektiv, gewinnbringend und wirtschaftlich lohnend gestalten können.

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Teamarbeit über verschiedene Standorte und wachsende Internationalisierung stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Lernen Sie in diesem Online Seminar die Erfolgsfaktoren virtueller Führung kennen und erfahren Sie, wie Sie diese Form der Zusammenarbeit effektiv, gewinnbringend und wirtschaftlich lohnend gestalten können.

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Dieses Online Seminar bietet Ihnen die Antworten, wie Sie sich als Frau neuen Herausforderungen stellen können und Ihren Wirkungsbereich im Unternehmen vergrößern können. Neben einem vertieften Verständnis für Organisationen und Unternehmen, reflektieren Sie Ihre Leadership-Kompetenzen und erweitern Ihre Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen.

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Wie können Teams, deren Mitglieder an verschiedenen Standorten arbeiten, effektiv gesteuert werden? Vor allem im Rahmen des digitalen Wandels wird diese Frage zunehmend vordringlich für viele Führungskräfte und ProjektleiterInnen. Virtuelle Teams erfordern spezielle Führungsfähigkeiten. Mit geeigneten Verfahrens- und Verhaltensweisen können sie sehr effektiv und erfolgreich gesteuert werden.

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Reagieren Sie mit Ihrem Unternehmen schnell und adaptive auf neue Geschäftsentwicklungen. Entwickeln Sie eine dynamische und agile Schaffenskultur und lernen Sie, welche Möglichkeiten Ihnen agile Führungsmethoden bieten, um pro-aktiv Ihre Mitarbeiter mitzunehmen und zu fördern.

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Oracle, Twitter, Google, Zynga und LinkedIn machen es vor. In Märkten, die sich schnell verändern, müssen Ziele anders definiert werden. In diesem Workshop lernen Sie Unternehmens-, Bereichs- und Persönliche Ziele (Objectives) gemeinsam mit messbaren Schlüsselergebnissen (Key Results) zu definieren.

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