Arbeiten 4.0

Wir erleben mit der Digitalisierung einen grundlegenden kulturellen Wandel mit neuen Ansprüchen an die Organisation von Arbeit.
Letztendlich geht es darum: Wie wollen wir Arbeit und die Arbeitswelt organisieren, wo finden Menschen ihren Platz, welche Anforderungen hinsichtlich Qualifikation und Sozialkompetenz ergeben sich daraus und wie gelingt es, diese zu entwickeln.

People Analytics - Datengestützte Entscheidungsprozesse im Personalmanagement

People Analytics ist eine Methode, um HR-Entscheidungen durch strategisch ausgerichtete Datenanalysen zu unterstützen. Neue Ansätze in der Zusammenarbeit werden pilotiert, analysiert und bewertet. Durch die Kombination aus Datenanalyse und menschlicher Erfahrung gestalten Sie objektivere, faktenbasierte Entscheidungsprozesse. Bauen Sie in diesem eintägigen Workshop ein Grundverständnis von People Analytics auf und arbeiten Sie an ersten Projekten. Zudem werden rechtliche Rahmenbedingungen und ethische Grenzen diskutiert.

Termine:

25.03.2019 - 26.03.2019 [2 Tage, Nürnberg, 1290.00 €]
01.07.2019 - 02.07.2019 [2 Tage, Berlin, 1290.00 €]
und weitere Termine

 

1.290,00 €

 


Modelle erfolgreicher Organisationskultur - Exzellenz in dynamischen Unternehmen

Worin ist Ihr Unternehmen exzellent? Um in Zeiten immer kürzerer Innovationszyklen und stetiger Marktveränderungen der Beste seiner Klasse zu sein, muss sich jeder Mitarbeiter engagieren. Erlernen Sie das Handwerkszeug, um die nötigen Change-Prozesse anzustoßen und zu steuern.

Termin auf Anfrage [3 Tage]

 

Anfrage

 


IT Kenntnisse und Fähigkeiten bewerten für Nicht-IT-ler Qualifikationsprofile definieren und analysieren

Digitalisierung im Unternehmen – das Thema ist allgegenwärtig. Welche Fähigkeiten und Kenntnisse benötigen Ihre Mitarbeiter aktuell?

Ein aktueller Überblick über Anforderungen und Kenntnisse unterstützt die Orientierung bei der Bewertung der Kenntnisse und Fähigkeiten, die ein Mitarbeiter heute in einem modernen Unternehmen benötigt. Aufgabenstellungen erfordern heute eine breitgefächerte Ausrichtung. Wichtig ist das auch für die Weichenstellung der Personalweiterbildung für den zukünftigen Erfolg des Unternehmens. 

Termin auf Anfrage [1 Tag]

 

Anfrage