Arbeiten 4.0

Wir erleben mit der Digitalisierung einen grundlegenden kulturellen Wandel mit neuen Ansprüchen an die Organisation von Arbeit.
Letztendlich geht es darum: Wie wollen wir Arbeit und die Arbeitswelt organisieren, wo finden Menschen ihren Platz, welche Anforderungen hinsichtlich Qualifikation und Sozialkompetenz ergeben sich daraus und wie gelingt es, diese zu entwickeln.

People Analytics - Datengestützte Entscheidungsprozesse im Personalmanagement

People Analytics ist eine Methode, um HR-Entscheidungen durch strategisch ausgerichtete Datenanalysen zu unterstützen. Neue Ansätze in der Zusammenarbeit werden pilotiert, analysiert und bewertet. Durch die Kombination aus Datenanalyse und menschlicher Erfahrung gestalten Sie objektivere, faktenbasierte Entscheidungsprozesse. Bauen Sie in diesem eintägigen Workshop ein Grundverständnis von People Analytics auf und arbeiten Sie an ersten Projekten. Zudem werden rechtliche Rahmenbedingungen und ethische Grenzen diskutiert.

Termine:

14.10.2019 - 15.10.2019 [2 Tage, Nürnberg, 1290.00 €]
01.07.2019 - 02.07.2019 [2 Tage, Berlin, 1290.00 €]
und weitere Termine

 

1.290,00 €